Logo

L’entreprise

Société de services en Découpe des Viandes, le Groupe EVS est aujourd’hui un acteur essentiel de la filière Viande et emploi 800 collaborateurs répartis sur toute la France. Notre vocation est de fournir des savoir-faire techniques de désossage et parage de viande pour les industries agroalimentaires et la GMS. Fort de nos 40 ans d’expérience sur le marché, notre Groupe et ses filiale de production et de formation, associent au quotidien agilité, esprit d’équipe, qualité de prestation et expertise technique.
Afin d’accompagner nos équipes sur le terrain ainsi que nos services support, nous recherchons un(e) Juriste social (H/F) dont le poste est basé à Verrières-en-Anjou (49) près d’Angers.

Votre profil ?

Diplômé(e) d’une formation supérieure juridique (Bac +5), vous possédez idéalement une première expérience sur un poste similaire.
De nature curieux/curieuse, vous aimez travailler en équipe et êtes doté(e) d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, ce poste est fait pour vous !
Rigueur et capacité d’analyse sont nécessaires pour mener à bien vos missions.
De même, organisation et adaptabilité sont des atouts indispensables.

Le poste ?

Vous recherchez un emploi dans un secteur d’activité dynamique et exigeant, vous souhaitez diversifier vos expériences en apportant votre expertise juridique et en participant à la vie quotidienne de l’activité du Service RH. Au sein de l’équipe, vous avez la charge de la bonne application de la législation du travail et apportez votre support à la gestion quotidienne des Ressources Humaines.

Vos missions sont les suivantes :

  • Assister et conseiller la Direction des Ressources Humaines sur l’ensemble des questions relatives au droit social,
  • Assurer la veille juridique, l’analyse et la diffusion d’actualités sociales aux différents acteurs RH,
  • Rédiger des modèles de contrats de travail et avenants pour le Groupe et ses filiales,
  • Vérifier la validité juridique de tout document en lien avec le département RH et contribuer à la rédaction de différents documents juridiques.
  • Assurer le suivi et participer à la gestion des pré contentieux en lien avec les cabinets et en collaboration avec la Responsable RH et le Directeur des Ressources Humaines.

Enfin, vous participez à la gestion administrative quotidienne des Ressources Humaines : gestion des horaires de travail, procédures de reclassement, accidents de travail et maladies professionnelles, etc.
Quelques déplacements peuvent être à prévoir.

Pourquoi nous rejoindre ?

Les avantages :

  • Une rémunération attractive, comprenant des primes trimestrielles ;
  • Une bonne mutuelle et prévoyance ;
  • Les œuvres sociales grâce au Comité Social et Économique (CSE) ;
  • Un travail en équipe, valorisant l’entraide et la polyvalence ;
  • Des évolutions professionnelles réelles et un accompagnement de formation favorisant l’épanouissement professionnel.

Détails de l’offre :

  • Lieu de travail : Siège du Groupe EVS à Verrières-en-Anjou (49),
  • Durée du contrat : CDI temps plein (35H),
  • Date de début de contrat : dès que possible,
  • La maîtrise du Pack Office est nécessaire,
  • La connaissance du logiciel eTemptation serait un plus.

Rémunération

Selon profil et expérience : 27 à 30k€ brut annuel + rémunération variable trimestrielle.