Nos engagements

Qualité de service

Le Groupe EVS s’engage auprès de ses clients afin de proposer une prestation de service, de haute qualité et de grande performance. Il est reconnu par tous comme étant un partenaire souple et solide qui sait s’adapter au quotidien de ses clients. Une amélioration permanente de notre organisation et un renforcement de la présence des cadres sont autant d’atouts qui permettent d’assurer la flexibilité et l’efficacité des équipes.

Dans le contexte actuel du marché de l’industrie de la viande, le Groupe a conscience qu’il est nécessaire de proposer une prestation qui renforce la compétitivité du client et c’est la raison pour laquelle productivité et efficacité sont une priorité. Le succès du Groupe repose également sur les compétences et savoir-faire de ses collaborateurs. Le Groupe EVS effectue un recrutement ciblé et de nombreuses formations techniques permanentes sont proposées chaque année aux collaborateurs. Expertise et précision dans notre prestation sont ainsi assurées pour nos clients industriels.

Hygiène et sécurité

La sécurité est une préoccupation majeure du Groupe EVS. A travers une cellule qui lui est spécialement dédiée, ses programmes d’analyse, de formation ou encore de prévention, Groupe EVS en fait une priorité. L’objectif est de sécuriser l’ensemble des prestations sans altérer ni la productivité, ni la qualité. L’expérience acquise par le Groupe EVS lui permet même d’accompagner efficacement les entreprises sur le terrain de la sécurité, avec des missions de conseils et de formations en externe. Le Groupe EVS est un partenaire engagé dans une approche qualité qui garantit l’hygiène des produits et leur fiabilité. Le Groupe tient donc compte, tout au long de la prestation de service, des contraintes de ses clients : certifications ISO, IFS, BRC, contrôles bactériologiques, gestion de la matière, suivi des lots, traçabilité et hygiène alimentaire.

Respect des exigences

Le Groupe EVS place au centre de son activité les femmes et les hommes qui composent ses équipes. Les politiques de gestion des ressources humaines qui sont mises en œuvre visent à promouvoir le développement des compétences et à maintenir le bien-être de chacun des collaborateurs.   Notre activité s’inscrit dans un environnement réglementaire (social, sécurité, hygiène) extrêmement développé et large. Notre expertise réglementaire, issue de qualifications internes et de nombreuses années d’activité nous permet de garantir ainsi les intérêts de nos salariés et de nos clients, pour l’ensemble de nos opérations.